Aprašymas

Šis metodinis leidinys yra universalus įrankis itin naudingas ir įdomus:
HR specialistams ir personalo vadovams, ieškantiems struktūruotų metodų darbuotojų emociniam intelektui, savirefleksijai ir komandinei sinergijai stiprinti.
Įmonių vadovams ir verslininkams, siekiantiems geriau suprasti grupių dinamiką, efektyviai paskirstyti vaidmenis komandoje ir optimizuoti darbo organizavimo strategijas.
Mentoriams, koučeriams ir psichologams, dirbantiems su asmeniniu augimu bei ieškantiems praktinių užduočių savęs pažinimo sesijoms.
Švietimo bendruomenei: mokytojams, mokyklų administracijoms ir studentams, siekiantiems ugdyti lyderystės bei bendradarbiavimo įgūdžius.
Jaunimo darbuotojams, kuriems reikia metodikos pilietiškumui ir aktyviam dalyvavimui bendruomenės veiklose skatinti.
Visiems asmenims, kurie nori žengti į savęs pažinimo kelionę, siekdami tapti geresne savo versija tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime.

Pagrindinis šios metodikos akcentas – asmeninis ir komandinis tobulėjimas, siekiant sukurti atsakingesnį ir sąmoningesnį požiūrį į savo gyvenimą bei darbą grupėse.
Tai praktiška programa padalinta į dvi dalis:
🌱 I dalis. „Kelionė į save” (1–9 savaitės) Ši dalis skirta asmenybės augimui. Per 9 savaites mokysitės pažinti savo stiprybes ir vertybes, valdyti emocijas bei stresą, formuoti naudingus įpročius ir nustatyti aiškius asmeninius tikslus.
🤝 II dalis. „Kelionė su komanda” (10–20 savaitės) Antroji dalis fokusuojasi į komandinio darbo organizavimo strategijas ir efektyvų bendradarbiavimą. Suprasite grupių dinamikos etapus, M. Belbino komandos vaidmenis ir išmoksite taikyti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį bei spręsti konfliktus, siekiant bendro, konstruktyvaus rezultato.

Leidinyje integruoti „Dizaino mąstysenos“ ir „Mokymosi iš patirties“ principai, o pagrindinis įrankis – refleksija („Kas? Tai kas? O dabar kas?“), padedanti sąmoningai priimti naudingus sprendimus.